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帮助自闭症患者就业的十大建议

2020/11/24

  走入职场参加工作一般被认为是人生中最重要的里程碑,它通常标志着一个人成年的开始。对于许多普通年轻人来说,从学校到就业的过渡并不顺利。任何人离开熟悉的日常生活环境并开始新的未知旅程都是不容易的。安徽智障全托机构发现,这个过程不仅使患有自闭症的年轻人望而生畏,而且常常是他们一生中最困难的时期。


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  可以预见,未来十年将有大量年轻的自闭症者将陆续走出校门,届时能否进入职场将成为他们和他们的家庭所面临的最大挑战。除了社会应该为他们提供大量的就业机会之外,我们也必须帮助他们做好就业转衔的充分准备。


  出色的工作能力是进入职场的必要条件。年轻的自闭症者在进入职场时必须发掘自身的优势,寻找到一个适合自己特长的就业环境,才能使自己的的技能和才华得以施展。当然,这个过程通常不会发生在一夜之间,很可能会在经历了一段时间的周折,积累了相当的工作经验,做好了充足的职业生涯规划之后,才有可能找到相对适合自己的工作职位。


  为了帮助年轻自闭症者实现向就业的过渡,不妨在以下几个方面加以尝试。


  一、选择适合他们自己的优势和能力的工作。出于自闭症者普遍的特点,做一些他们喜欢做的事情会比强迫他们做不情愿的事情更能激发他们的热情,也更易于保持工作岗位。寻找那些能够施展他们才能的工作职位,不仅能够使他们更加积极地参与到所在的工作环境之中,而且工作环境中带给他们的正面反馈也会让他们表现出更好的工作业绩。


  二、从做实习生或志愿者的经历中积累履历。在准备找工作的同时,不妨到一些机构和组织中从事实习生或志愿者的工作。其中的最大好处是锻炼他们适应环境的能力。这些的经历不仅给他们提供了学习如何待人接物的机会,也能为他们积累一些可移植的、申请目标工作岗位所必备的工作经验。


  三、参加专业培训课程。很多自闭症者都具备某些方面的特长,参加专业培训课程可以帮助他们把既有的特长转化成为实际的工作技能,从而使他们将来在申请工作职位时具备明显的比较优势。


  四、找一位愿意提供帮助和建议的良师益友。这个人既可以是跟他们有同样兴趣爱好的人,也可以是曾克服过类似障碍或挑战的人;既可以是关心他们的家人或朋友,也可以是社会上的专业工作者或爱心人士。不同的经历和视角常常会带来一些更好的点子和建议,开阔思路,也可以帮助他们超越内心的困扰。


  五、包装他们的技能。重点突出那些能够证明他们工作能力的经历,让个人履历更有说服力。如有需要,还可以附上展示他们的才能和工作技能的实物、图片和文件等,以便给雇主留下深刻印象。


  六、练习社交技巧。不论在任何工作环境中,或多或少都将会涉及到社会交往的问题。一开始不太适应社会环境是很自然的,应该鼓励他们逐渐走出自己的舒适区,以自己的节奏参与社会活动。但不要过分催促或强迫。


  七、练习面试技巧。这是一个很好的训练,因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题,会让真正的工作面试过程变得更加顺利。


  八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境,告诉他们应对工作有哪些预期,而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。


  九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要,可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表,以帮助他们实现预定工作的目标。


  十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作,应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时,应积极地跟雇主沟通加以解决,避免造成误解。